国内公共下水処理場における設備の計画業務や事業計画検討業務を行っています。
入社当初より下水処理設備の計画部門に所属し、設備計画や試運転業務などに携わってきました。
数年間は、事業統括部門や設計部署も経験しました。

大学院時代は上水の微生物に関する研究を行っており、入社から5年目までずっと計画の仕事に携わっています。
最近は汚泥の焼却や乾燥などの技術や導入した際のメリットをお客様にお示しするといった技術営業的な業務や、新しい仕事に結びつくような技術開発も行っています。

生物系出身なので機械を扱う会社で働けるか不安に思っていましたが、OB訪問や面接で「生物系や化学系出身の先輩社員も多く在籍していて、業務の中で必要な知識を身につけていけるから大丈夫」と力強く励ましていただいたのが入社を決めたきっかけです。
また、男性社員が多い印象から馴染めるか懸念していましたが、実際には性別に関係なく働きやすい環境でギャップを感じました。

会社の雰囲気が入社を決めた理由です。
先輩社員の方々がとても温かく、面接時も私が話しやすい雰囲気を作ってくださったり、この人たちと働いてみたい、と思ったのがきっかけです。
入社後に感じたギャップは特にありませんでした。

いつも賑やかで活気のある部署です。
上司も気さくな雰囲気なので、緊張せずに気になったことはバンバン質問していますし、冗談を言い合ったりもしています。
イベントは忘年会や暑気払いなど定期的に飲み会を行っています。お酒が好きな人も苦手な人も楽しく過ごせていると思います。

大きすぎず小さすぎずほどよい規模感の会社であり、社員同士のコミュニケーションが取りやすい社風であると感じています。
月島アクアソリューション（TAS）とJFEエンジニアリングの一部が統合してTJASとなり、さらに自由な雰囲気になったと感じます。
現在の部署は若い人が多く、新しいことに挑戦しようという雰囲気があります。
また、子育て中の人も多いので、皆さん仕事と家庭を両立させるためにメリハリを持って働いています。

仕事と育児、どちらも大切にしたい思いがあるのですが、仕事に力を入れると子どもに寂しい思いをさせていないだろうか、と悩む時があります。
現在の業務では大学へ訪問する機会が多いですが、夫と調整しながら可能なものだけ参加しています。
参加できないイベントもあり、自分の成長の機会を逃しているのではないかと焦りを感じてしまうこともあります。そんな中でも、家族とよく話し合い、限られた時間でも子どもとの時間を密に過ごし、仕事も自分のペースで成長していこう、と思うことでバランスを保つようにしています。
完璧ではなくとも、家族の協力を得ながら自分なりの両立の形を模索し続けています。

あまり現場に出ることはないのですが、出張が連続する時期は移動も重なり、体力的に大変だと感じることがあります。もともと体力に自信があるほうではないため、無理をしすぎないことを意識し、移動の合間にしっかり休息を取る、生活リズムを崩さないようにするといった工夫をしています。
また、出張前後は業務の優先順位を整理し、負荷が集中しすぎないよう調整することで、仕事と生活のバランスを保つよう心がけています。

まずは目の前の業務を一つひとつ丁寧にこなし、「この人に仕事を任せれば安心だ」と思っていただけるよう、日々精進していきたいと考えています。
また、誰もが快適に働ける環境づくりにも取り組んでいきたく、まずは仕事と子育てを両立する立場として、ロールモデルとなれるような道を自ら切り開いていきたいと思います。

お客様への提案活動や開発を通して当社の技術を幅広く経験して理解を深めていきたいと考えています。
将来的にはどの技術についてもお客様の課題に応じた最適な提案ができるジェネラリストとして成長していきたいです。

就職活動では、自分の専攻ややりたいこと、待遇、会社の雰囲気など、考えることが多く大変だと思いますが、少しでも気になった会社があれば積極的に見て、話を聞いてみてください。
仕事は実際にやってみることで印象が変わることも多く、「難しそう」と感じていたことが意外とできたり、逆に面白さに気づくこともあります。
今の行動一つひとつが、将来の選択肢を広げる経験になると思います。

就職活動と学生生活の両立は大変ですが、自分の進みたい道を考える時期でもあります。
どんな会社で働きたいのか、どんな生活を送りたいのか。幅広く会社や業界を見て、視野を広げてみてください。
調べるだけでなく、インターンやOB・OG訪問で実際に働く人の話を聞くと、より深い気付きや新たな機会を得ることができると思います。
自分なりに納得のいく結果が出るよう、頑張ってください。